뉴욕시, 인종 격차 해소 나서
뉴욕시가 인종 격차 줄이기에 나섰다. 뉴욕시 인종평등위원회(CORE)는 13일 위원 11명 임명과 함께 5개 보로 전체에서 인종 격차를 줄이기 위한 초기 목표를 발표했다. 16가지 예비 목표에는 ▶뉴욕시립대(CUNY) 등록금 폐지 ▶보건 및 정신 건강 센터 확대 ▶시정부 직원 급여의 인종·성별·성 정체성·연령·장애 격차 해소 ▶시정부 제공 프로그램의 다국어 서비스 확대 ▶의료·주택·교육·치안·사회 복지 등 시 지침에 포함된 인종 차별 내용 평가 후 제거 ▶새로운 규칙·법률·예산·프로그램 결정 또는 기존 프로그램 검토 시 인종차별의 피해 가장 많은 받는 지역사회 구성원들이 의사 결정 및 계획, 시행 등 전 과정에 참여할 수 있도록 조치 ▶인종 및 계층 분리로 어려움 겪고 있는 학군 예산 확대 등의 내용이 포함됐다. CORE는 이민자·유색인종·성소수자·여성·청소년·노인·수감 중인 범죄자 또는 전과자·장애인 등 뉴욕시에서 ‘소외계층’으로 분리된 모든 커뮤니티의 인종 형평성을 증진하는 것을 목적으로 2022년 11월 설립됐다. CORE는 2년마다 인종 형평성 계획을 수립하고, 첫 번째 계획은 오는 11월 발표된다. 시민들은 계획이 확정되기 전에 위원회 웹사이트(www.nyc.gov/content/core/pages/), 향후 진행될 소셜 미디어 설문조사, 올여름 진행될 대면 세션에 참가해 의견을 제시할 수 있다. 현재까지 지명된 11명의 위원 중 4명은 아담스 시장이, 5명은 시의회가, 1명은 공익옹호관이, 또 다른 1명은 시 감사원장이 임명했다. 아담스 시장은 향후 몇 달 내로 3명의 위원을 추가로 임명해 총 14명으로 위원회를 구성할 계획이다. 윤지혜 기자 [email protected]인종 격차 뉴욕시 인종평등위원회 인종 격차 인종 형평성
